Dénutrition et déshydratation

Formation créée le 02/10/2023. Dernière mise à jour le 12/01/2024.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,7/10 (11 avis)

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
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Dénutrition et déshydratation


En comprenant les diverses causes de la dénutrition, les professionnels pourront anticiper les risques, adopter des approches préventives et maintenir un état nutritionnel optimal. De plus, la gestion de la déshydratation va de pair avec la dénutrition. L'exploration des liens entre dénutrition et pathologies permettra une meilleure prise en charge des personnes. La formation enseigne également la détection précoce des troubles de la déglutition et de la digestion, améliorant ainsi la qualité de vie des individus concernés.

Objectifs de la formation

  • Identifier les causes et les signes de la dénutrition et de la déshydratation
  • Repérer les troubles de la déglutition et de la digestion
  • Prendre en charge la situation et se coordonner avec l'équipe pluridisciplinaire
  • Stimuler, accompagner, comprendre et respecter la personne

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Aidant familial et aidant professionnel
  • Tout personnel intervenant
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

LES CAUSES DE LA DENUTRITION
  • La situation à risque sans lien avec l’âge
  • Les situations plus spécifiques de la personne âgée
  • L’hygiène bucco-dentaire
  • Pathologies
LES TROUBLES DE LA DEGLUTITION / DE LA DIGESTION
  • Les signes cliniques d’alerte
  • Pourquoi le sujet âgé est-il à risque ?
OUTIL DE REPERAGE DE LA DENUTRITION : Le dépistage, Le diagnostic
LA PRISE EN CHARGE NUTRITIONNELLE
  • Critères de choix de la prise en charge nutritionnelle,
  • Indications de la prise en charge nutritionnelle,
  • Les conseils nutritionnels
LA DESHYDRATATION
  • Les causes de la déshydratation
  • Les signes cliniques
  • Les complications
  • Traitement

Équipe pédagogique

Cadre de santé, IDE, Formateur Consultant service à la personne

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Emargement
  • Questions orales ou écrites (QCM)
  • Analyses des situations
  • Formulaires d'évaluation de la formation
  • Auto-évaluation des stagiaires

Ressources techniques et pédagogiques

  • Documents supports de formation projetés
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz
  • Débat
  • Mise à disposition de documents supports à la suite de la formation

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des stagiaire, taux de retour des enquêtes de satisfaction des responsables Taux de satisfaction des apprenants
Taux de satisfaction des apprenants
9,7/10 (11 avis)

Modalités de certification

Modalité d'obtention
  • Attestation de fin de formation / Certificat de réalisation de l’action de formation

Capacité d'accueil

Entre 5 et 12 apprenants

Délai d'accès

6 semaines

Accessibilité

Les formations inter-entreprise pourront être organisées dans des lieux répondants aux obligations d’accessibilité pour les personnes atteintes d’un handicap. Un recueil des besoins spécifiques de la personne est effectué en amont afin d’établir les adaptations pédagogiques, matérielles et organisationnelles nécessaires au bon déroulement du parcours pédagogique, dans la mesure du possible.