Mieux communiquer pour mieux accompagner une personne atteinte de la maladie d'Alzheimer
Taux de satisfaction :
9,4/10
(35 avis)
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Formation créée le 15/10/2020. Dernière mise à jour le 14/01/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Le sentiment d'impuissance des aidants face à des comportements ou des troubles d'une personne atteinte de la maladie d'Alzheimer peut être fort. Cette formation vous donne des outils afin d'accompagner au mieux la personne dans son quotidien et de réduire les conflits.
Objectifs de la formation
- Connaître et comprendre la maladie d'Alzheimer
- Accompagner au quotidien
- Communiquer avec une personne atteinte de la maladie d'Alzheimer
- Gérer les conflits
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Aidant familial et aidant professionnel
- Tout personnel intervenant
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
-
La maladie d'Alzheimer
- L'évolution de la maladie
- L'origine et les facteurs
- Quelle partie de notre corps est touchée?
- Les répercussions psychologiques de la maladie
- Les symptômes cognitifs, affectifs émotionnels et comportementaux
-
Accompagner au quotidien
- Stratégie d'intervention de base
- Stratégie d'intervention particulière
- Le savoir-être et le savoir-faire : Les rythmes, le réveil/ le petit déjeuner, la toilette, l'habillage, les protections, l'alimentation, les visites, l'entretien de la mobilité physique, les sorties, le coucher, la nuit, les contentions, le logement...
-
Communiquer
- L'écoute active (ou bienveillante)
- L'écoute passive
- Gestes, posture et attitudes
- L'empathie
- ...
-
Rester en relation
- Faire face au manque de mot
- Faire face à la désorientation
- Face à l'anxiété
- Face à l'agressivité
- Face aux l'hallucination et aux fausses reconnaissances
- Face à la douleur physique
- Face à la souffrance psychologique face à l'errance
Équipe pédagogique
Cadre de santé, IDE, Formateur Consultant service à la personne
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Emargement
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Analyses des situations
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Auto-évaluation des stagiaires
Ressources techniques et pédagogiques
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz
- Débat
- Mise à disposition de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des stagiaire, taux de retour des enquêtes de satisfaction des responsables
Taux de satisfaction des apprenants
9,4/10
(35 avis)
Modalités de certification
Modalité d'obtention
- Attestation de fin de formation / Certificat de réalisation de l’action de formation.
Capacité d'accueil
Entre 5 et 12 apprenants
Délai d'accès
6 semaines
Accessibilité
Les formations inter-entreprise pourront être organisées dans des lieux répondants aux obligations d’accessibilité pour les personnes atteintes d’un handicap.
Un recueil des besoins spécifiques de la personne est effectué en amont afin d’établir les adaptations pédagogiques, matérielles et organisationnelles nécessaires au bon déroulement du parcours pédagogique, dans la mesure du possible.